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“SHARNDY想的”电热毛巾架2017上半年度总结会议圆满落幕
发布时间:2017-07-19   信息来源:互联网   浏览次数:71

2017712-13日,SHARNDY想的旗下企业——宁波瑞狄安采暖科技有限公司2017半年度总结会议及干部述职大会圆满落下帷幕。此次大会主要就上半年各部门的工作进行了梳理和总结,并通过干部述职报告以及干部互评大会,对领导干部的工作进行总结和评价,为下半年工作的开展以及目标的完成奠定一个良好的基础。


宁波瑞狄安采暖科技有限公司公司董事长欧阳雅鸿先生、总经理易丽虹女士出席会议。参加本次会议的还有SHARNDY想的各部门负责人、国内区域经理以及其他领导干部。

会议第一天举行2017年度上半年度总结会议,来自各部门和各区域的干部领导分别对自己部门及区域所做的工作以及所取得的成绩进行了总结和汇报。

据了解,2017年上半年SHARNDY想的电热毛巾架取得了非常辉煌的成绩,不仅整体销售额较2016年同比增长将近55%以外,更是新增了多款新产品。来自研发部门的负责人表示,今年上半年研发推出的新产品新工艺有近30款之多。此外,来自国内品牌推广及销售部的负责人则表示,今年品牌成功与诸多大牌项目实现了战略合作,其中包括了旭辉地产旗下的宁波上湖城章项目,更有华润、上海世贸、广州琵洲等知名地产项目。同时SHARNDY想的电热毛巾架还成功完成了11000平米的厂区的自主设计升级改造。

 

SHARNDY想的电热毛巾架参加第22届中国国际厨房卫浴设施展览会)


SHARNDY想的电热毛巾架与旭辉地产上城湖章项目深度携手,彰显上城湖章别墅轻奢风采)

 

(中国高端电热毛巾架领导品牌SHARNDY想的电热毛巾架11000平米厂区2017年全线升级)

 


713日,所有与会干部又进行了为期一天的述职报告和互评大会。在会上,大家畅所欲言,除了对自己在工作中取得的成绩及不足进行客观公正的自我剖析评价之外,还对与会的其他人员进行互相评价。据了解,干部互评会议是SHARNDY想的创新的一种会议模式,通过与会干部相互之间的评价,让接受评价的干部,从旁观者的角度,用别人对自己的感知,更清楚了解自己在工作中存在的问题,从而及时作出改正;SHARNDY想的也正是通过这种方式来促进管理人员的成长,并实行末位淘汰,保证管理团队总是有新鲜血液的注入,促进公司整体向良性、健康的方向发展。

713日晚上21许,会议圆满落下帷幕。从大型知名外企离职新加入SHARNDY想的不久的物流部负责人表示:过这次会议,我看到想的公司的确是一家非常创新的公司,公司愿意改革,高层领导也非常支持,这一点比我之前的外企大公司是不一样的;另外,我们公司大家能这样坐在一起,相互评论彼此不足的地方,商量如何改善,我觉得挺好的,我认为我们SHARNDY想的”电热毛巾架还将会有更大的发展。

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